Programme de responsabilité sociale des entreprises

PROGRAMME DE RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES (« PROGRAMME »)

Tail Activewear (« Société ») est une entreprise citoyenne mondiale et responsable, qui a mis en œuvre ce programme pour affirmer et clarifier les responsabilités, les stratégies, les politiques et les pratiques garantissant que la Société, et les personnes agissant en son nom, œuvrent à éliminer la discrimination et à améliorer les niveaux de vie et les conditions environnementales. La Société exercera son influence pour que toutes les parties prenantes respectent les droits des travailleurs et la protection de l'environnement.

Tail tient les employés, les sous-traitants, les représentants, les agents, les filiales, les fournisseurs de biens et de services (ci-après « Fournisseurs »), les employés et les associés des Fournisseurs, ainsi que les parties prenantes (collectivement les « Associés ») responsables d'agir de manière éthique, de se conformer au programme et de signaler toute action en violation du programme.

Depuis sa création, Tail Activewear a exercé une tolérance zéro en matière de droits des travailleurs, de préjugés sur le lieu de travail, de discrimination et de protection de l'environnement. En plus des protections accordées aux travailleurs et à l'environnement par les réglementations étatiques et gouvernementales américaines, la Société n'autorisera ni préjugé ni discrimination fondés sur l'âge, la race, le sexe, les handicaps, les croyances religieuses, le pays d'origine, l'orientation sexuelle, le service militaire, la situation familiale et les convictions sociales ou politiques.

La culture de la Société valorise la diversité et respecte tous les travailleurs et l'environnement. Elle découle de politiques, de pratiques, de conduites et d'actions du personnel, y compris les entretiens initiaux, l'embauche ou la sous-traitance, l'affectation, la promotion, la rémunération, les avantages sociaux, la protection du lieu de travail, les horaires de travail, les vacances, les congés personnels, les jours fériés, les changements de carrière et l'environnement.

La Société a développé et met en œuvre les initiatives suivantes :

1. Organisation, communication, éducation et formation des employés et de la direction sur les responsabilités, les normes de conduite et les politiques de la Société.
2. Communication des normes et des responsabilités aux Fournisseurs.
3. Audit des Fournisseurs.
4. Soutien aux organisations de défense des droits des travailleurs.
5. Reconnaissance et récompense des employés et des Fournisseurs.

Pour plus d'informations sur le programme de responsabilité sociale des entreprises de Tail Activewear, veuillez envoyer un e-mail à HR@Tailactivewear.com.

Pour plus d'informations sur les pratiques de travail équitables, veuillez consulter les sites suivants :

Fair Labor Standards Act (aux États-Unis) : www.FLSA.com

Fair Labor Association (mondial) : www.fairlabor.org